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RÉFLEXION QUOTIDIENNE

« Il n’en est pas de même parmi vous. Au contraire, celui qui veut devenir grand parmi vous sera votre serviteur, et celui qui veut être le premier sera l’esclave de tous. Car le Fils de l’homme lui-même n’est pas venu pour être servi, mais pour servir et donner sa vie en rançon pour beaucoup. »
Marc 10:43-45

La grandeur ne se trouve pas dans les titres ou le prestige, mais dans l'humilité, le service et la résolution discrète d'élever les autres.

Robert Greenleaf, souvent considéré comme le père du leadership serviteur moderne, a redéfini la notion d'influence. Durant son passage chez AT&T, il a découvert une vérité intemporelle : le véritable leadership commence par le fait de faire passer les autres avant soi. Son principe directeur, « En servant, on dirige, et en dirigeant, on sert », continue d'inspirer des mouvements en faveur de lieux de travail éthiques, collaboratifs et centrés sur l'humain à travers le monde. À travers le prisme du Voyage en Orient de Hesse, Greenleaf a cultivé une philosophie du leadership fondée sur l'empathie, l'écoute attentive et une profonde connaissance de soi. Bien avant que le bien-être des employés ne devienne un concept à la mode, il envisageait des organisations prospérant grâce à l'attention portée à leurs collaborateurs – une vision qui invite encore aujourd'hui les dirigeants à gérer avec sagesse et à diriger avec cœur. Il s'est éteint en septembre 1990 à l'âge de 86 ans, laissant derrière lui non seulement un héritage, mais aussi une invitation : servir, élever et diriger avec conviction. Son épitaphe, empreinte d'humilité et d'humour, se lit comme suit : « Un plombier en puissance ; gâché par des études trop poussées. »

Marc 10:43-45 enseigne que la véritable grandeur dans le royaume de Dieu se trouve dans le service désintéressé, suivant l'exemple du Christ, qui a servi tous en donnant sa vie pour le bien des autres.

« Le meilleur moyen de se trouver est de se perdre au service des autres. »
-Mahatma Gandhi,